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Las valoraciones organizativas y de los equipos suponen una mirada profunda a su organización o equipo a través de entrevistas individuales. Usted ayuda a crear las preguntas que formulamos en una entrevista confidencial. Entonces pasamos a encuestar a sus participantes acerca de importantes temas sobre organización y liderazgo. El informe que se elabora después esboza los puntos fuertes y débiles, e incluye recomendaciones. La valoración de la organización ayuda obteniendo una representación clara de las fortalezas y áreas de desarrollo ya existentes, creando confianza hacia el programa por parte de los participantes y estableciendo la realidad actual de forma precisa para personalizar la formación necesaria y cuantificar su éxito.